exemple classement dossier du personnel

Comment digitaliser les dossiers du personnel ? - Apogea Comment bien classer ses papiers - Laure-ganisatrice Dossier du salarié, dossier du personnel - Luquet & Duranton Dossier du personnel: Classer correctement - weka.ch Gestion des dossiers du personnel : une pratique RH cruciale Leur arborescence se calque rigoureusement sur ce classement avec des noms de dossiers et sous-dossiers respectant les règles de nommage (voir l'image d'un extrait de leur arborescence) : *01 Ressources (A ne pas archiver) *Administration / Finances *CAE (pôle connaissance Action . Codifiez votre arborescence informatique, 5 raisons pour vous y ... Créés par des avocats et des experts. La dématérialisation des dossiers du personnel. 2/ On insère le dossier dans le classement. L'échec est envisageable, mais il n'est pas fatal. Elle consiste à donner aux pièces permanentes un numéro de classement afin d'éviter la perte ou la subtilisation de documents lors de la consultation du dossier. Par exemple rec_ pour recrutement ou encore ref_ pour référence. Le code du travail n'impose pas à l'employeur de tenir un dossier individuel et personnel pour chaque salarié. Quel tri choisir pour classer les papiers ? Fiche technique / RH6 120 Exemple Pochettes Documents Informations personnelles Photocopie de la carte d'identité Fiche état civil Photocopie des diplômes et d'attestations de formation Photocopie . n°2011-675 du 15 juin 2011). Constitution d'un dossier du personnel Une des premières étapes de l'accueil d'un nouvel embauché va être la constitution de son dossier personnel. Mon projet professionnel est d'exercer le métier d'auxiliaire de puériculture. dossier professionnel exemple Constituer et gérer les dossiers du personnel figure parmi les tâches les plus courantes du service des Ressources Humaines. Les avis d'arrêts maladie, la correspondance de la CPAM (reconnaissance d'un accident du travail par exemple). Dossier administratif d'un agent public - service-public.fr Perte de temps, mauvaises décisions, énervement et impuissance sont les conséquences dun rangement dépassé et trop personnel. Les bonnes pratiques pour le nommage des fichiers et dossiers Un dossier est constitué de 7 sous-dossiers : fiche signalétique du personnel, fiche du salarié, situation du salarié, absences, entretien individuel, pièces annexes, fiche formation. Exemple d'arborescence RH - Le blog de philippe Optimiser l'archivage de vos dossiers RH - Locarchives PDF Classement Et Archivage

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