Le M1 ETRH prépare à la professionnalisation dans les deux grands domaines connexes des Ressources Humaines et de l'Emploi. Leur acceptation en master 1 pourra être conditionnée à une mise à niveau dans certains domaines. <p>Il aura le choix entre une voie recherche et une voie professionnelle. Les diplômés se voient décerner le Master Gestion des Ressources Humaines parcours Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l'Entreprise délivré par l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Master en gestion des ressources humaines - ULB Il propose une appropriation critique des théories et des méthodes de la sociologie et un approfondissement de la socialisation à la recherche. Master Psychologie sociale du travail et de la santé - univ-paris8.fr Master Politiques et Stratégies des Ressources Humaines - ICP MASTER 1 ÉCONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES. Le Master Économie du Travail et des Ressources Humaines vise à professionnaliser les étudiants dans les deux grands domaines connexes que sont les Ressources Humaines (entreprises et conseil) et En savoir plus. Résumé. En apprentissage, formation en collaboration avec le CFA SUP 2000 (étudiants de moins de 30 ans) Objectifs de la formation. Affiner la recherche Filtrer par. Après la licence, elle a fait un master 1 en droit social, et cette année elle est en master 2 pro dans lequel elle a trouvé un emploi en alternance dans un service RH d'une grande société. Parcours Vulnérabilités. L'année universitaire commence habituellement début octobre. Ces filières sont notamment enseignées en école de journalisme, en école de management ou encore de communication. Master Gestion des Ressources Humaines. Nouvelle offre de formation.
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