Si l'arrêt maladie a duré plus de trente jours (sauf en cas de maladie professionnelle: pas de délai), l'employeur doit organiser une visite de reprise chez le médecin du travail dans les huit jours suivant la reprise du travail. Le défenseur syndical, s'il veut pouvoir bénéficier de la protection attachée à son mandat, doit informer son employeur de son mandat extérieur ou être en capacité de prouver que celui-ci était au courant. Lorsque le médecin-contrôle se présente chez vous, vous ne pouvez pas refuser qu'il vous examine. La Cour de cassation vient de répondre à cette question en indiquant que l'employeur n'est pas tenu de reprendre son paiement lorsqu'il n'a pas organisé de visite de reprise et que celle-ci n'a pas été sollicitée par le salarié (Cass. visite de reprise après AT, Accident du travail - AtouSante.com Press alt + / to open this menu. La visite médicale de reprise est planifiée par l'employeur qui doit vérifier la capacité de l'employé à réintégrer son poste. R.441-2 du code de la . trav.). lettre pour informer votre employeur de votre cumul d'emploislivret pour funérailles catholiques. Reprise du travail après fracture du poignet - Forum - Accident du travail; Reprise du travail après mise à pied conservatoire - Forum - CDI; Informer son employeur de la reprise du travail - Forum - Litiges; Arret maladie suite poignet cassé, reprise anticipée ? 2.1 1- La visite de pré-reprise; 2.2 2- La visite de reprise À défaut, il devra restituer les sommes indûment perçues. Pour les arrêts de travail de 30 jours au moins. Après un arrêt d'au moins trente jours, la reprise du travail est obligatoirement assortie d'une visite de reprise (art. La prise d'acte est un évènement à l'initiative du salarié qui lui permet de rompre son contrat de travail et d'en rendre responsable son employeur. L'employeur doit, de son côté, informer le salarié de la possibilité de demander à bénéficier d'une visite de pré-reprise. Essai encadré, temps partiel thérapeutique, avis du médecin du travail, formation sont autant de moyens pour proposer d'autres solutions.
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